中国四大经济区区域产业竞争力评价

定量评价对精确指导区域产业竞争力的提升方向至关重要.文章构建了一个区域产业竞争力评价体系,基于中国四大经济区(包括长三角、珠三角、京津冀、成渝经济区)的权威统计数据,采用主成分分析法检验和修正理论假说,进而评价分析中国四大经济区区域产业竞争力的总体状况及各自特征,最终提出了中国四大经济区的区域产业竞争力提升建议.     

中国木质家具产业国际竞争力评价

木质家具国际竞争力问题已成为中国当前林业经济研究的热点领域。本文利用COMTRADE数据并经整理,使用优势变差指数、国际市场占有率、贸易竞争指数、显性比较优势四个指标,对1992-2006年的加拿大、德国、意大利、马来西亚、美国和中国的家具产业和产品竞争力进行比较,得出中国家具产业及木质卧室家具产品具有较强的竞争力。     

Changes in Japanese managers' work values and attitudes: a comparison of 1995 and 2009

The aim of this study is to investigate how the work values and attitudes of Japanese managers changed between 1995 and 2009. In the last 15 years, the economic environment has drastically changed in Japan and resulted in profound changes in companies' structures and HR practices. In response to such changes, Japanese managers' work values and attitudes toward employing organizations have also changed. Traditional Japanese management systems and practices, which once sustained the competitiveness of Japanese firms are no longer suitable. A new management model must be implemented to fit the changing competitive environment and managers' new work values.     

区域R&D绩效及其与经济增长的关联研究——基于文献研究的视角

区域RD绩效是影响经济增长的重要因素。学术界多采用研发人员、RD经费支出等指标来衡量区域RD投入,采用专利产出来衡量区域RD产出,采用因子分析法、人工神经网络法等方法来评价区域RD效率。在区域RD绩效评估具体模型选择上往往使用参数模型或非参数模型。早期研究表明,市场结构和企业规模大小是制约区域RD绩效的重要因素;而近期研究则表明,区域RD绩效影响因素是多元的,并且这些因素可能会随时空的变化而效应有所不同。在区域RD绩效与经济增长关联方面,微观层面的研究强调了创新绩效对企业竞争力的影响,宏观层面的研究则强调了区域RD绩效与经济发展的关联。本文最后对相关文献进行了简单述评,阐述了这一领域国内外研究动态。     

Organizational and Psychosocial Cultural Factors for Successful Investment by Foreign Companies in Mexico

When foreign companies invest in other countries, cultural differences emerge that affect the employees’ productivity. There are several studies regarding the different cultural factors that affect company and employee productivity, not only in the psychological domain, but also in the organizational domain. A survey was developed to study and assess the psychological and organizational cultural factors that can affect the performance of the employee in foreign companies established in the northeast of Mexico. The results show that leadership style and family values are the most important factors influencing the performance of the worker.     

影响我国金融服务贸易竞争力的因素分析——基于钻石理论视角

以"钻石理论"作为基础,分别从要素条件、需求条件、相关与支持产业、企业战略和同业竞争、政府政策和机遇六个方面对影响中国金融服务贸易竞争力的因素进行了分析。并依据影响金融服务贸易竞争力的原因提出了积累高级生产要素,拓展海外市场、扩大需求,支持相关产业发展、促进竞争力提升,激发有效竞争等对策。     

全球价值链、生产性服务与中国制造业国际竞争力的提升

针对中国制造业在全球价值链( GVC )中的竞争力现状,本文提出GVC视角下中国制造业国际竞争力提升的作用机理：通过加大生产性服务对中国制造业的中间投入,使产业结构不断向“软化”趋势调整,改变之前对加工装配等低端环节的路径依赖,向GVC两端的高附加值环节攀升,从而提高中国制造业在GVC中的分工地位。分工地位提高后,通过对战略环节和资源的控制而获得更多的分工利益,最终达到提升中国制造业在GVC中国际竞争力的目的。     

政治关联视角下上市银行董事会治理效应实证研究

在现代公司治理体系中,政治关联是不可避免的现象。董事会治理是公司治理核心要素之一,我国上市银行董事会治理受到政治关联的多方制约。在政治关联视角下,基于上市银行业的治理数据,借助于多元回归分析方法,实证性的检验揭示了上市银行董事会治理的微观机理,发现了董事长政治关联对公司治理存在着正向效应,并提出了上市银行董事会治理的改进措施。     

区域工业产业竞争力指标体系的构建及其评价方法研究

文章通过建立省级区域工业产业竞争力评价指标体系,设计竞争力模型,利用SPSS统计软件,对各省工业产业竞争力进行了评价测定。     

基于利基营销策略提升农村中介组织的竞争力分析

农村中介组织既是提升农民市场化水平、提高农业综合生产能力的重要途径,也是壮大集体经济、促进农民增收的重要载体。但在农村经济快速发展的同时,作为连接市场与农户媒介的农村中介组织的竞争力却明显不足。文章认为,要提升农村中介组织的竞争力,可以通过渠道耕深、找寻特定市场、开展点线服务、提升服务品位等利基营销策略来改变农村中介组织竞争乏力的现状。